採用漫画とは

採用漫画とは、企業の仕事内容・職場の雰囲気・社員のストーリーなどを漫画形式で伝える採用広報コンテンツです。採用サイト、求人媒体、会社説明会資料、採用パンフレット、SNSなど幅広い媒体で活用されています。

特に新卒採用との相性が高く、社会人経験のない学生にとって仕事内容や職場環境は具体的にイメージしにくいものです。漫画はストーリーを通じて「入社後の自分」を疑似体験させることができるため、文章や写真では伝わりにくい内容を直感的に伝えることができます。

依頼内容として多いのは、職場の雰囲気や人間関係、キャリアアップの道筋、福利厚生・社内制度の紹介などです。これらは採用要項に箇条書きで記載しても求職者に伝わりにくく、漫画のストーリー形式にすることで初めてリアルなイメージとして伝わります。

求職者の企業理解を深めて採用ミスマッチを防ぐとともに、実在の社員ではなくキャラクターを登場させることで社員の退職後も継続して使い続けられる点も、採用漫画ならではの強みです。近年は採用ブランディングの一環として活用する企業が増えています。

採用漫画を活用するメリット

1文化や仕事の理解度向上

組織の雰囲気や価値観は言語化が難しく、スローガン的なメッセージだけでは伝わりにくいことがあります。特に、BtoB関係の商品・サービスを扱う職種などでは、学生や未経験者には仕事内容がイメージしづらいというケースもあるでしょう。

漫画を通じてストーリー仕立てでわかりやすく伝えていくことで応募者の理解を深め、さらに記憶にも残りやすくなります。

2認知を理解に変え、マッチング精度を向上

求人募集には必ず条件を充たした上で応募して欲しいポイントがありますが、採用条件として明示するだけではその真意が伝わらない場合もあります。

文章だと冗長に感じられる内容も漫画なら多くの情報を伝えることができ、応募者との認識の差を埋めて採用プロセスの効率を高めます。

3理解者から賛同者に関係度アップ

募集職種の中には、事業ミッションへの高いコミットメントを求めていくケースもあります。
共感しやすいストーリー表現を活用することで、企業や仕事の内容を理解するだけでなく目標に向けて一緒に働きたいという強い熱意を引き出すことができます。

4採用素材の効率運用

会社運営においては、一定の比率で離職者が発生します。成長産業ではその傾向は顕著です。

写真や動画の場合、採用媒体に掲載していたモデルとなるスタッフが退職してしまい、採用素材が使いづらくなってしまうケースが多く見られます。

漫画の場合、実在ではないキャラクターを登場させることで、スタッフの退職に影響されない資料として活用することができます。

採用漫画が向いている企業・採用シーン

採用漫画はすべての企業に等しく向いているわけではありません。特に効果を発揮しやすい企業の特徴と、事前にご相談をお勧めするケースをまとめました。

向いている企業・採用シーン

BtoB企業・学生がイメージしにくい業種 toC企業と異なり、BtoB企業は学生にとって仕事内容が見えにくく「何をしている会社かわからない」という状態になりがちです。漫画で業務の流れや社会的な意義をストーリー化することで、学生の理解と共感を一気に引き出せます。

医療・介護・福祉 仕事のやりがいや現場の雰囲気は言葉で伝えにくく、写真や動画では重くなりがちな業種です。漫画のやわらかい表現で、現場のリアルと魅力を自然に伝えることができます。

製造・インフラ・建設 工場や現場など、学生が足を運びにくい職場環境を漫画で再現することで、働くイメージを持ってもらいやすくなります。技術職・専門職への理解促進にも有効です。

中小企業・ベンチャー 知名度が低い分、会社の魅力や社風が求職者に届きにくい傾向があります。漫画は親しみやすさと情報量を両立できるため、大企業との差別化ツールとして機能します。

大企業・上場企業 採用広報に予算をかけられる分、複数テーマで漫画シリーズを制作するケースが多いです。職種別・部署別に複数話展開することで、多様なターゲットへのアプローチが可能になります。

事前にご相談をお勧めするケース

採用人数が極めて少ない・超ニッチな職種のみの募集 制作コストに対して採用人数が少ない場合、費用対効果が合わないケースがあります。まずはご相談ください。

採用ターゲットやメッセージがまだ固まっていない場合 「何を・誰に・どう伝えるか」が決まっていない段階でも、ぜひご相談ください。ヒアリングを通じて一緒に整理しながら企画を進めることができます。

採用漫画の活用例

制作した漫画は自社サイト、ダウンロード資料、イベント配布資料、公式SNS、オフィスデザイン等の幅広いシーンで利用することができ、統一感のあるブランディングを実現します。
さらに漫画は目に留まりやすく気軽に読めるため、潜在的に興味関心を持つ層へ広くアプローチすることができます。

WEBサイト

自社の採用ページに掲載することで、求人の理解を深め応募意欲を高めることが可能です。

SNS

文章だけの投稿より目に留まりやすいためリポストやシェアなど拡散や狙いやすく、バイラル効果で情報を広く発信していく効果が期待できます。

パンフレット

採用イベントや説明会などのシーンで配布するパンフレットに取り込むことで、より目立ち読まれる資料に。

レジカスタジオによる採用漫画実績例

レジカスタジオで制作した採用漫画は、大手企業での新卒採用・中途採用シーンで活用されています。

現代風の軽快なタッチで、読みやすいスタイルを意識しています。

ビジネスに強いレジカスタジオの漫画制作

1信頼できるクリエイター陣

15年以上漫画家育成に取り組み、120名以上のプロ作家を生んできたレジカスタジオならではのネットワークを生かし、信頼できるクリエイターが制作に当たります。

作家の特性、絵柄、技能、制作スピード等の条件から、ベストな人選でお客様をサポートします。

2採用ニーズに精通した制作ディレクター

人材紹介会社のキャリアカウンセラー経験者など、企業の採用ニーズに精通したメンバーが在籍しています。

お客様の様々な問題を解決するアイデアをご提案し、その意図を正しく反映した制作管理を行います。

3ゼロベースからご相談可能

具体的な作品イメージやストーリーの案がお手元に無くてももちろん構いません。

まずはご相談いただき、ヒアリングを通して現状の課題や伝えたいことを定義し共通のゴールに向かい共創します。

採用漫画の制作費用

採用漫画の制作費用は、ページ数やカラー・モノクロ、シナリオ制作の有無などによって変わります。例えば、社員の一日や仕事の流れを紹介するストーリー漫画の場合、4〜8ページ程度で制作されるケースが多く、目的や予算に合わせて構成を設計します。

また、採用サイト用の漫画、パンフレット用の漫画、SNSで発信する短い漫画など、活用方法によって適したページ数や制作内容も変わります。レジカスタジオでは、ご相談内容をもとに最適な構成とお見積もりをご提案しています。

具体的な費用については、制作内容をお伺いした上でお見積もりをご案内していますので、お気軽にご相談ください。

採用漫画の制作期間

採用漫画の制作期間は、内容やページ数によって変わりますが、一般的には1〜2か月程度が目安です。

ヒアリングをもとにシナリオや構成を作成し、ネーム（ラフ）確認、作画、仕上げという工程を経て制作します。採用スケジュールや会社説明会のタイミングに合わせた制作スケジュールのご相談も可能です。

採用漫画制作の流れ

1まずはお気軽にご相談ください

お問い合わせやお見積りのご依頼は、フォームからお気軽にご連絡ください。担当者より24時間以内にご連絡を差し上げます。※土日祝日を除く

2ヒアリング・お見積り

現状の課題や制作意図、その他ご要望をお伺いいたします。
ページ数や工数、オプション、ご予算感などを加味し、ヒアリング内容に合わせてお見積りを提出します。

3お打ち合わせ・取材

より詳細なヒアリングや参考資料の確認を行い、作家選定や具体的なストーリーの方向性を決定します。
お打ち合わせ等はオンラインでの実施も可能です。

4ネーム制作

お打ち合わせ内容を基に、シナリオやキャラクターデザインを決めネームを作成します。
ネームとは、コマ割り、おおまかなセリフ進行、キャラの配置や構図などを大まかにスケッチしたものです。ネームが完成したタイミングでご担当者様に提出しフィードバックをいただきます。

5線画作成

ネームに沿って、線画（線のみの作画）を作成します。キャラクターの動作や表情、背景、装飾などを、ネームからより詳細に書き進めます。
線画が完成したタイミングでご担当者様に提出し、フィードバックをいただきます。

6着色・仕上げ

モノクロの場合はトーン仕上げ、カラーの場合は着色を行います。
仕上げが完了したタイミングでご担当者様に提出し、最終フィードバックをいただきます。

7納品

完成原稿をご指定のデータ形式（JPEG・PDF・PSD等）に変換の上で納品いたします。
印刷納品も可能ですので、ヒアリングの際にお気軽にご相談ください。